Name: 春巻 [d215.GosakaFL1.vectant.ne.jp]
Date: 09/09 18:32 まず選手を獲得するときは3年契約にする。新人の場合は獲得してすぐ二年追加。1年経過して契約年数が２／３になったら100万だけ上げて1年追加。すると契約年数が２／４にはならず１／３に戻る。
大体27歳になると年数の追加が出来なくなるため、26歳になったら、4年追加。これで新人から使っている場合は、有能な選手が30歳で年収1300万が可能で使える。
新人を獲得し、2年追加する最初の年は、100万追加でもやれないことはないが、不満が大きいのでせめて５００万追加の年収１０００万円にした方がいい。３０歳の選手の年棒は１８００万ほどになる。
さらに、３０歳になってからの契約更新でも、もともとの年棒が低いと年棒アップもごく低額で納得してくれる。５年契約で５０００万も出しておけばいい。
不満については、面談アイコンのところに青い吹き出しが出たときは、選手の不満がピークに達していて、言いたいことがあるときなので面談で不満のある選手と話をする。言いたいことを訊くと、３つの選択肢が出てくる。おとなし目の礼儀正しい奴は大体上の選択肢を選ぶといい。態度がでかい奴は、真ん中の選択肢を選べばいい。あと、なれなれしいタイプと礼儀正しいけれど言葉の中に「どんなご用向きで？」みたいな言葉が入る奴はボーナス以外では不満は解消されない。
どんな不満でも、どんな選択肢が出ても、正解の選択肢の場所は変わらない。例えばある選手が年棒不満で面談したときに、上段の選択肢で正解だった場合は、同じ選手が不仲不満の時も首脳陣不満の時も上段の選択肢を選べば正解で間違いない。正解を選べば年棒が低くても納得してくれます。
面談アイコンの上に青い吹き出しがあるのに選手に青い吹き出しがない場合は、監督に不満がある場合です。監督の場合は下段の選択肢を選ぶと大体正解のような気がします。
統率力の高い選手にキャプテンをやらせていると不満が溜まりにくいみたいです。キャプテンの面談のとき「みんなに言いたいこと」で正解を選んだら、チーム全体の不満が一気に解消されます。
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